Saint François-Xavier Don Bosco
Association Saint François-Xavier Don Bosco Le Siège Social L'Association Recrute Lexique

Secteur Social
Centre de Rééducation et de Formation Professionnelle Don Bosco
Foyer des Jeunes Don Bosco
Centre Scolaire Dominique Savio
Centre Educatif Renforcé La Péniche Bosco
Ecole Elémentaire Spécialsée
Secteur Médico-Social
Institut Médico-Educatif Don Bosco
Institut Médico-Educatif "Saute-Mouton"
Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile "Saute-Mouton"
Ecole Elémentaire Spécialsée
Secteur de l'Insertion et de la Formation Continue
Institut de Recherche et de Formation Permanente
Restaurant-Ecole l'Auberge
Secteur de l'aide aux victimes
Vict'Aid

Public accueilli, conditions d’admission

Public accueilli, conditions d’admission

Admission à l’Auberge

’Auberge accueille des jeunes hommes et femmes de 16 à 25 ans en cours d’insertion professionnelle qui relèvent pour les deux tiers de placement dans un Etablissement spécialisé au titre de la P.J.J., puis inscrits dans le dispositif de l’Auberge dans le cadre de ce placement. Un tiers est orienté par les dispositifs de droit commun.

Les modalités d’admission se déroulent par le biais d’une rencontre entre l’Etablissement d’origine et l’équipe de formateurs pour les jeunes placés au titre de la P.J.J. ainsi qu’un entretien avec le futur stagiaire.

La phase d’accueil s’effectue systématiquement en présence de l’éducateur référent du jeune, qu’il vienne d’un autre Etablissement, d’un C.A.E. ou qu’il bénéficie d’une A.E.M.O.

Une attention particulière est apportée à la phase d’accueil, celle-ci devant permettre :
de présenter le cadre dans lequel cette formation va se dérouler,
d’instruire avec chaque stagiaire les dossiers administratifs,
de lever les obstacles éventuels au bon déroulement de la formation (transport, horaires, ...),
de recueillir les attentes de chaque stagiaire par une enquête, d’en faire la synthèse et de la restituer au groupe,
un positionnement aussi précis que possible des acquis et des compétences de chaque stagiaire au regard des objectifs de la formation à laquelle il participe,
l’élaboration avec le stagiaire d’un contrat individuel de progression par domaine au cours de la formation. Celui-ci est réajusté en fonction des évaluations périodiques pratiquées au cours du stage.

Les stagiaires peuvent être issus de toute la Gironde mais la plupart sont originaires de la Communauté Urbaine de Bordeaux.

Critères de sortie de l’Auberge

Les parcours de formation sont en moyenne de 1350 heures renouvelables. L’organisation pédagogique, en entrées sorties permanentes, donne l’occasion de sortir du dispositif à la signature d’un contrat ou lors de l’inscription dans un parcours qualifiant.
 
 
  Administration | Imprimer | Page actualisée le 10/11/2011